Gerencia en Gestión de la Salud Ocupacional y Ambiental

Gerencia en Gestión de la Salud Ocupacional y Ambiental

Objetivos:

Esta Especialidad del CCB propone una visión multidisciplinaria e interdisciplinaria para capacitar profesionales de las distintas áreas del conocimiento involucradas en la Gerencia en Gestión de la salud ocupacional y ambiental en las organizaciones, y/o en relación directa con estamentos decisorios dentro de las estructuras organizacionales de una empresa. 

Mariana Reyes
Licenciada en Seguridad y Salud Ocupacional, técnica Prevencionista en Seguridad e Higiene, especialista en Riesgos Psicosociales, inspectora de Trabajo (MTSS), docente en UM y UCUDAL, responsable Académica en FORMANDO, integrante de comisiones técnicas tripartitas y consultiva en seguridad laboral a nivel nacional e internacional.

Todos los profesionales de la salud en las áreas asistenciales, directivas y administrativas.

Está abierta a médicos, licenciados en enfermería, psicólogos, tecnólogos en salud ocupacional, etc.; ingenieros industriales y civiles, ingenieros químicos, químicos, químicos farmacéuticos, bioquímicos, contadores públicos, abogados, licenciados en Seguridad e higiene del trabajo, técnicos prevencionistas en Higiene y Seguridad del trabajo, gerentes de Calidad, responsables SYSO, responsables HSE, responsables Ambientales y gerentes de RRHH/Gestión Humana.

Para el caso de técnicos prevencionistas en Higiene y Seguridad del trabajo, ingenieros tecnológicos y otras tecnicaturas de UTU, se requiere una acreditación de experiencia en la actividad profesional, ya sea privada independiente o una carta de referencia de la empresa donde haya trabajado o trabaje.

Inicio: Viernes 27 de marzo de 2026.

Modalidad del curso:
-Presencial: clases y visitas técnicas.
-A distancia: asincrónica en plataforma - videos tutoriales, foros, documentos.
-Online: sincrónica - conferencias, talleres, seminarios, ateneos interdisciplinarios.

Se desarrolla en un año de dos semestres, con una carga horaria total de 350 hs. Cada participante tendrá su propio ritmo de estudio y la dedicación dependerá de su formación básica y/o experiencia profesional previa. Se estima una dedicación semanal -promedio- de seis a ocho horas, a lo que se agregan las actividades presenciales, de menor carga horaria.

Toda actividad en salud requiere de método y sistematización y de herramientas que permitan la evaluación de los procesos y resultados aplicados, aspecto de énfasis en este curso.

PROGRAMA

MÓDULO I – Derecho del Trabajo y Derecho Ambiental
DERECHO LABORAL Y SYSO
- Desarrollo de las normas laborales y de seguridad y salud ocupacional.
- Convenios y recomendaciones internacionales.
- Normativa reguladora.
- Organismos competentes en SYSO.
- Legislación comparada - Mercosur.
- Acción Inspectiva - MTSS.
DERECHO AMBIENTAL
- Normativa ambiental y organismos competentes.

MÓDULO II – SYSO y Salud Ambiental
INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD - SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL
- Seguridad en el trabajo: modelos e incidentes.
- Introducción a los Análisis de Riesgos.
- IA en el uso de la SSMA.
- Desarrollo de la Salud Ocupacional.
- De la medicina del trabajo a la salud ocupacional y ambiental.
- Posturología.
- Problemática del ruido, evaluación y soluciones acústicas ambientales.

INTRODUCCIÓN A LA PROBLEMÁTICA AMBIENTAL
- El hombre, la sociedad y la salud ambiental.
- Ecosistemas naturales y la contaminación ambiental.
- Evaluación de impacto ambiental y a la salud humana.

INTRODUCCIÓN A LA TOXICOLOGÍA AMBIENTAL Y ECOTOXICOLOGÍA
- Abordaje multidisciplinario.
- Enfoques desde la Geología Medica y Ecosalud.
- Metales y metaloides.
- Biomarcadores de exposición y limites biológicos – Rol del laboratorio toxicológico.

MÓDULO III – Gestión Humana y Comportamiento Organizacional
- Gestión de la Relaciones Laborales.
- Negociación colectiva en SYSO.
- Capacitación y desarrollo.
- Gestión del Conocimiento en las Organizaciones.
- Comportamiento organizacional.
- Cultura preventiva y promoción de la salud.
- Riesgos psicosociales.
- Acoso laboral.
- Adicciones en el medio laboral y Protocolos en función al Dto 128/016.
- Psicología laboral, encare de las conductas del trabajador.
- Salud mental y trabajo.
- Riesgos psicosociales (acoso, violencia, etc).

MÓDULO IV - Gestión por procesos en las Organizaciones
- Gestión por procesos.
- Gestión del Riesgo Organizacional: la organización y su contexto
- Sistemas Organizacionales
- Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo (SST) y su interacción e integración con la gestión global del riesgo organizacional.
- Gestión del Riesgo versus continuidad del negocio – Sostenibilidad organizacional.
- Mención al riesgo Asistencial y a la aplicación y uso de los Dispositivos Médicos.
- Aportar metodologías y herramientas para la gestión de los procesos e identificar y evaluar los riesgos y sus posibles tratamientos por la organización.

INTRODUCCIÓN A SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS
- Gestión de procesos.
- Logística en la empresa.
- Identificación y descripción de normas.

SISTEMAS DE GESTIÓN – NORMAS ISO
- La norma, desarrollo.
- Aplicación en la empresa y certificación.

MÓDULO V - NORMAS ISO 14001 Y 45001 - METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
- Normas técnicas ISO 14001 y 45001.
- Proceso de certificación de normas ISO y Auditorias de Sistemas de Gestión.
- Introducción a la estadística.
- Estudios epidemiológicos.
- Inferencia.
- Variables descriptivas cualitativas y cuantitativa.
- Comisión Bipartita SYSO.
- Mesa Tripartita.

MÓDULO VI – Higiene Industrial – Impacto Ambiental y Medicina Legal del TrabajoHIGIENE INDUSTRIAL
- Teórica, de campo y operativa.
- Sistemas Globalmente Armonizado (SGA).
- Riesgo biológico.

SISTEMAS DE VENTILACIÓN INDUSTRIAL
- Sistemas de Ventilación, extracción forzada.

MEDICINA LEGAL DEL TRABAJO
- Deontología de la medicina del trabajo.
- Responsabilidad médica.
- Aspectos de la gestión médico-legal en el trabajo.
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Peritajes médico -legales-laborales.
- Dictamen de salud y de aptitud.
- Secreto médico, confidencialidad.
- La relación médico y trabajador.

MÓDULO VII – CYMAT – Gestión SYSO – Ergonomía & Factores Humanos
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
- Proceso salud-enfermedad.
- Relación entre salud y trabajo.
- Concepto de CYMAT.
- Concepto de peligro/factores de riesgo/mapas de riesgo.
- Daños a la salud vinculados al trabajo.
- Cancer ocupacional y ambiental.

GESTIÓN DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN Y SALUD EN EL TRABAJO
- Administración en salud ocupacional.
- Organización y modalidades de implantación.
- Programas de vigilancia de la salud de los trabajadores.
- Morir por el arte.

ERGONOMÍA & FACTORES HUMANOS
- Puestos de trabajo, análisis, evaluación y acciones.
- Seguridad laboral, la condición insegura y el acto inseguro.
- Programas de seguridad en la empresa.

Ac. Prof. Dr. Guido Berro Rovira
Lic. SYSO Silvina Catarozzi
Ing. Ind. Nathalie Cibulis. MAAM
Ing. Pablo Corgatelli.  MBA
Dr. Marcelo Cousillas.  MSc
Dra. Carolina Escandón
Ing. Claudia Cabal
Q.F. Nelly Mañay. PhD
Ing. Diego Moratorio - MBA
Psic. Fernando Neira. MBA
Dr. Nicolás Nin Vaeza
Dr. Esp. Antonio Pascale
Dr. Martín Pereira
Dra. Leda Pesce Giuzzi. Esp.
Mgtr. Marcelo Scavone Ibarra
Dra. Anubis Suarez
Psic. Florencia Trujillo
Q.F. Paula Viapiana. MSc
Psic. Fernando Zeballos. PhD 

Docentes extranjeros invitados:
Dr. Claudio Taboadela
Dr. Antonio Federico Werner
Dr. Ing. Yordan Rodríguez