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23/03/2010 - ¿Cómo llegaste a ese trabajo? ¿Tu empleo se relaciona con tu proyecto de final de carrera?
Llegué a traves de la búsqueda clásica de trabajos, presentando curriculums a avisos clasificados. Respecto al proyecto de fin de carrera y su relacion con mi actual trabajo, aquél es una mínima parte del trabajo que hago hoy en dia, aunque la realizacion del proyecto me ha hecho ver que siempre existe al menos una solucion técnica a un problema dado.
¿Te imaginabas que ibas a trabajar en el lugar donde estás?
Siempre quise estar trabajando en el sector de las telecomunicaciones y de ingenieria, inclusive al momento de iniciar el bachillerato diversificado; si bien era mi meta, no siempre es posible lograrlo en estas latitudes sin emigrar.
¿Tuviste experiencia de intercambio o de trabajo en/para el exterior? ¿Cómo fue eso? ¿Qué aportes te dejó?
Debido a mi situacion particular durante mi carrera en la UM, no fui parte de los programas de intercambio y pasantias. En mi actual trabajo fui enviado para capacitacion a China durante tres semanas. Realmente en esos casos es donde uno se da cuenta principalmente de algunas cosas muy basicas:
1) no todo es tan malo como uno cree y las cosas tienen una razon de ser donde uno vive.
2) se da cuenta de las carencias de los demas (para asi apreciar las cosas que uno tiene).
3) aprende y toma cosas de otros lados y culturas, no solo para su trabajo, sino para su vida diaria.
¿Cuáles son tus planes, a corto plazo, en materia laboral?
Poder seguir progresando y aprendiendo como lo he venido haciendo hasta ahora, ya que, no sólo trabajo y aprendo lo que realmente me gusta (y encima de todo, me pagan por ello), sino que estoy con un grupo de trabajo realmente excelente.
¿Qué destacás más de tu formación en la UM?
La amplitud y variedad de conocimientos que adquiri durante los cursos, pasando por todas las áreas.
Con esto, me refiero a poder diagnosticar un problema de alimentacion de una UPS, pasando por resolver problemas de interferencia en transmision de video, diagnosticar redes de datos o, curiosamente, entender porque personas de diferentes culturas y filiaciones religiosas consideran actitudes normales para mi como ofensivas (pudiendo ser esto en muchas veces mas del 50% de los problemas y conflictos laborales en empresas con personal de diferentes culturas).
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